販売・レジスタッフのインタビュー動画
遅番スタッフの仕事内容を紹介します

未経験でも楽しく働ける!充実の研修制度
味はもちろんのこと、品質、安全性にこだわった食材・食品を製造・販売している成城石井。従業員の販売力を高めてお客さまの満足度を向上するために、成城石井は研修制度に力を入れています。接客やレジが未経験の方でも、入社時やフォローアップの研修制度が充実しているので、安心してご応募いただけます。

多彩な教育プログラムがあるので商品に詳しくなくてもOK!

成城石井では教育プログラムにも力を入れています。当社で働く方全員が参加できるワインやチーズスクール、自分のスケジュールにあわせて勉強できるeラーニング、またチェッカーと売場担当の日頃の成果発表の場として実施される社内コンテスト。さらにチェッカー技能検定やソムリエ資格の取得支援の実施。このように従業員の成長を積極的にサポートすることで、会社全体としてのスキル習熟度が上がり、お客さまへのサービスも向上しています。
ホスピタリティー研修があるので接客のプロを目指せます!
成城石井では年1回、社員・パート・アルバイト社員の中から接客対応力の高いスタッフを対象に、そのスキルをさらに磨きをかけていただくことを目的として、ホスピタリティー研修を実施しています。国内最高レベルの「接客・サービス」と同時に指導力やマネジメントも学べる内容となっています。例えば「おもてなし」で有名な国内有数のアミューズメントパークで当研修を実施し、スタッフ教育に用いられている「経営理念の浸透方法」や「スタッフのモチベーションを高める秘訣」を学びました。

海外研修で成城石井の商品を学んできてください!
成城石井では年に数回の海外研修が行われます。全従業員の中から評価の高かった方が選ばれ、1週間ほど業務として海外に出かけます。研修では成城石井が直輸入している商品の生産現場を視察したり、その国の人々がそれらの商品を実際にどういった方法で飲食しているかを肌で感じたりすることが目的です。成城石井は、お客さまへ単にモノを売るだけではなく、その背景にあるストーリーやこだわりも一緒に提供したいと考えており、海外研修はその国の食の文化に触れる事を第一に、商品や生産者の想いについて深く知る良いチャンスです。
数字で見る 成城石井
成城石井では、幅広い年代の仲間がそれぞれの働き方で力を発揮し、お互いを支え合いながら活躍しています。そんな職場のリアルをデータからご紹介します。
※2026年1月時点、自社集計データより
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男女比
女性が多く活躍する一方で、男性スタッフも3割在籍しており、性別を問わず、安心して働ける環境です。お互いを尊重するフラットなチームは、成城石井の魅力の一つ。多様な視点が日々の業務にも自然と活かされています。
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年代別構成比
10代の学生さんから50代の主婦(夫)の方まで、幅広い年代が協力し合って現場を支えています。年齢や働き方が違っても声をかけ合いやすい、風通しの良い風土が根づいており、安心して働き続けられる環境があります。
成城石井 先輩スタッフインタビュー
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販売スタッフ Iさん(勤続13年)結婚後、専業主婦をしていましたが、子どもが成長し時間もできるようになったため、近所の・・・
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ワインバースタッフ Kさん(勤続3年)独身時代は栄養士の資格を活かして社員食堂に勤務し、調理もしていました。その後・・・
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精肉・配達スタッフ Aさん(勤続3年)イランから日本に来て30年近く経ちます。初めて日本に来たのは20歳の時でした。その後・・・
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生鮮スタッフ Fさん(勤続17年)成城石井での仕事ももう17年になりました。最初の3年は成城店、引越しを機会に今は東京・・・






